Scientifique de données (finance)

Sous le superviseur de négociation, l’analyste quantitatif aura l’opportunité de :

• Collaborer étroitement avec les traders pour développer des stratégies de trading systématiques sur les marchés d’électricité à travers l’Amérique du Nord;
• Analyser quantitativement les données fondamentales des différents marchés, comprendre les principes fondamentaux et les risques des prix de l’électricité et construire un portefeuille en conséquence;
• Assurer la qualité et l’intégrité des données provenant des différents fournisseurs et de celles générées à l’interne;
• Optimiser des stratégies en utilisant des méthodes d’apprentissage automatique;
• Contribuer à l’amélioration des connaissances de l’équipe en produisant des analyses quantitatives et fondamentales.

Compétences requises

• Expérience, aptitudes et intérêts marqués dans la mise en application de modèles mathématiques, probabilistes, économétriques et statistiques complexes;
• Expérience et intérêt en machine learning appliqué aux séries temporelles et dans la résolution de problèmes d’optimisation (clustering de contraintes);
• Expérience, aptitude et intérêts marqués pour les outils informatiques ainsi que les langages de programmation;
• Appétence pour le domaine de la finance;
• Aptitude à très bien communiquer afin de rapporter à l’équipe les suivis sur la mise en place du portefeuille.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie ou maîtrise en finance, mathématiques, ingénierie, ou autres domaines techniques connexes;
• Excellence académique;
• 0 à 5 ans d’expérience, selon le parcours professionnel et académique;
• Capacité à gérer les imprévus et le stress, esprit d’équipe et autonomie, ouverture au partage de connaissances, bonnes compétences en organisation et gestion de projets.

• Conditions attractives : Salaire de base compétitif avec bonus minimum garanti les premières années et bonus basé sur la performance du portefeuille, 4 semaines de vacances;
• Avantages sociaux exceptionnels : Contribution au-dessus du marché par l’employeur à l’assurance collective et au régime de retraite pour les employés;
• Mode de travail hybride : Tous les lundis et jeudis, les employés se réunissent au bureau pour favoriser la collaboration (possibilité d’ajout d’une troisième journée en présence en janvier 2025);
• Environnement de travail convivial : Accès au métro de l’intérieur, stationnement vélo intérieur, salle de gym gratuite, déjeuners servis tous les lundis et viennoiseries les jeudis avec des 5@7 en fin de journée;
• Culture d’entreprise dynamique : Réunions d’équipe lors des journées en présentiel, Golden Friday (½ journée de congé le dernier vendredi du mois), et activités d’entreprise mensuelles (tournois de golf, poker, match des Canadiens, voyages organisés, et beaucoup plus encore).

Faites parvenir votre curriculum vitae à candidature@magenergysolutions.com