Technicien(ne) comptable

Bureau Montréal, QC

Statut Permanent - Temps plein

Depuis sa première transaction en 2005, MAG Energy Solutions contribue à l’efficacité énergétique en Amérique du Nord via l'achat et la vente de contrats physiques et financiers d'énergie. MAG Energy Solutions recherche des candidats ambitieux, autonomes et qui désirent faire carrière dans ce secteur très dynamique et en expansion. Les bureaux de la compagnie sont situés au centre-ville de Montréal. Vous rejoindrez le département de finance. Vous ferez partie d’une équipe de quatre personnes spécialisées en comptabilité.

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Ce que vous ferez :

Effectuer la tenue de livres mensuelle, trimestrielle et annuelle;
Assister à la production des états financiers consolidés et divers rapports financiers;
Enregistrer et rapprocher les comptes, préparer les balances de vérification et tenir le grand livre;
Effectuer les conciliations bancaires et les entrées de journal;
Initier et suivre les paiements fournisseurs;
Préparer et soumettre les déclarations de TPS/TVQ;
Suivi de la comptabilité des filiales;
Assistance dans le suivi du crédit des marchés de l’électricité;
Assistance au financement;
Toutes autres tâches administratives connexes.

Ce que nous recherchons :

Formation en comptabilité (DEC, Technique, BAC) ou expérience équivalente;
Expérience en tenue de livres et gestion comptable;
Maîtrise des logiciels comptables (ex. : NetSuite);
Bonne connaissance des règles fiscales (Acomptes, provisionnels, TPS/TVQ);
Bilingue : Français et Anglais; Espagnol un atout;
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois avec rigueur et organisation;
Autonomie, souci du détail et esprit analytique.

Pourquoi choisir MAG ?

Des perspectives d’évolution : Apprendre les rouages comptables de l’industrie du trading d’énergie, gagner en responsabilités au gré des projets de croissance de l’entreprise;
Conditions compétitives : Salaire de base compétitif avec bonus basé sur la performance, 4 semaines de vacances;
Avantages sociaux : Contribution au-dessus du marché par l’employeur à l’assurance collective (télémédecine comprise) et au régime de retraite pour les employés;
Mode de travail hybride : Tous les lundis, mardis et jeudis, les employés se réunissent au bureau pour favoriser la collaboration;
Environnement de travail convivial : Accès au métro de l’intérieur, stationnement vélo intérieur, salle de gym gratuite, déjeuners servis tous les lundis, mardis et jeudis;
Culture d’entreprise dynamique : Réunions d’équipe lors des journées en présentiel, Golden Friday (½ journée de congé le dernier vendredi du mois), et activités d’entreprise mensuelles (tournois de golf, poker, match des Canadiens, voyages organisés, 5à7, et beaucoup plus encore).

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