Analyste quantitatif
Bureau
Montréal, QC
Statut
Permanent - Temps plein
Depuis sa première transaction en 2005, MAG Energy Solutions contribue à l’efficacité énergétique en Amérique du Nord via l'achat et la vente de contrats physiques et financiers d'énergie. MAG recherche des candidats ambitieux, autonomes et qui désirent faire carrière dans un secteur en croissance.
Tu seras ainsi le nouvel élément de l’équipe qui a un impact direct sur la réussite de nos traders. Ce rôle se situe dans le département de simulation de réseaux. Tu vas prédire la congestion des réseaux et permettre aux traders de miser juste grâce aux analyses quantitatives exhaustives. Tu seras spécialisé dans l’analyse de deux marchés dont un qui sera partagé avec l’équipe.
Ce que vous ferez :
- Effectuer le travail opérationnel, incluant la production mensuelle et la mise à jour des modèles;
- Réaliser les simulations numériques et les modélisations des réseaux électriques à l’aide d’un simulateur commercial;
- Effectuer des analyses de prédiction de prix;
- Évaluer la qualité des prédictions;
- Proposer et développer des projets afin d’améliorer la qualité et la précision des simulations ainsi que la rapidité des processus.
Ce que nous recherchons :
- Excellence académique;
- Détenir un baccalauréat en génie logiciel, ou en génie électrique, ou en mathématiques, ou tout autre discipline jugée pertinente;
- Avoir une bonne connaissance en Python ou C#;
- Être bilingue français-anglais (anglais professionnel);
- SQL (requêtes) et Snowflake sont un atout;
- Compétences interpersonnelles importantes : avoir un fort esprit de collaboration, être attentif et à l’écoute des besoins internes; savoir communiquer avec les différentes équipes, avoir un esprit analytique et de résolutions de problèmes;
- Avoir d’excellentes compétences d’analyse.
Pourquoi choisir MAG Energy Solutions?
- Conditions compétitives : Salaire de base compétitif avec 4 semaines de vacances;
- Avantages sociaux : Contribution au-dessus du marché par l’employeur à l’assurance collective et au régime de retraite pour les employés;
- Mode de travail hybride : Tous les lundis, mardis et jeudis, les employés se réunissent au bureau pour favoriser la collaboration;
- Environnement de travail convivial : Accès au métro de l’intérieur, stationnement de vélo intérieur, salle de gym gratuite, déjeuners servis tous les lundis, mardis et jeudis, sans compter les nombreux 5@7;
- Culture d’entreprise dynamique : Réunions d’équipe lors des journées en présentiel, Golden Friday (½ journée de congé le dernier vendredi du mois), et activités d’entreprise mensuelles (tournois de golf, poker, match des Canadiens, voyages organisés, et beaucoup plus encore).
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