Analyste quantitatif

Bureau Montréal, QC

Statut Permanent - Temps plein

Depuis sa première transaction en 2005, MAG Energy Solutions contribue à l’efficacité énergétique en Amérique du Nord via l'achat et la vente de contrats physiques et financiers d'énergie. MAG recherche des candidats ambitieux, autonomes et qui désirent faire carrière dans un secteur en croissance. Tu seras le sixième élément de l’équipe responsable d’un portefeuille de contrats financiers d’électricité. Ce rôle se situe dans le département «Power Futures», et sera dédié au marché Nord-Américain.

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Ce que vous ferez :

Effectuer des prévisions et de la modélisation sur les mouvements de prix quotidiens des marchés d’électricité;
Améliorer les différents modèles qui sont utilisés par le département (apprentissage automatique et séries temporelles);
S’assurer que les stratégies mises en place fonctionnent et qu’elles aboutissent à des retombées positives;
Proposer de nouvelles stratégies de trading et faire un suivi serré de leur performance.

Ce que nous recherchons :

Excellence académique
Baccalauréat en ingénierie, en mathématiques, ou en administration des affaires (avec majeure finance) accompagné d’une maîtrise;
De préférence une maîtrise en ingénierie financière, en mathématiques ou en finance;
0-2 ans d’expérience dans un poste similaire, ou toute autre expérience jugée pertinente;
De solides compétences en Python, SQL et Excel;
Une très bonne connaissance du français (oral et écrit) ainsi qu’un anglais fonctionnel (oral et écrit);
Une passion démontrée pour le domaine financier;
Une très bonne gestion du stress, une très bonne capacité d’écoute, ainsi qu’une ouverture à la critique.

Pourquoi choisir MAG Energy Solutions ?

Des perspectives d’évolutions : Contribuer à la croissance du portefeuille, et possibilité de faire du trading sur ce poste;
Conditions compétitives : Salaire de base compétitif avec bonus basé sur la performance du portefeuille, 4 semaines de vacances;
Avantages sociaux : Contribution au-dessus du marché par l’employeur à l’assurance collective et au régime de retraite pour les employés;
Mode de travail hybride : Tous les lundis, mardis et jeudis, les employés se réunissent au bureau pour favoriser la collaboration;
Environnement de travail convivial : Accès au métro de l’intérieur, stationnement vélo intérieur, salle de gym gratuite, déjeuners servis tous les lundis et viennoiseries les jeudis avec des 5@7 en fin de journée;
Culture d’entreprise dynamique : Réunions d’équipe lors des journées en présentiel, Golden Friday (½ journée de congé le dernier vendredi du mois), et activités d’entreprise mensuelles (tournois de golf, poker, match des Canadiens, voyages organisés, et beaucoup plus encore).

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