Analyste comptable

Bureau Montréal, QC

Statut Permanent - Temps plein

Depuis sa première transaction en 2005, MAG Energy Solutions contribue à l’efficacité énergétique en Amérique du Nord via l'achat et la vente de contrats physiques et financiers d'énergie. MAG Energy Solutions recherche des candidats ambitieux, autonomes et qui désirent faire carrière dans ce secteur très dynamique et en expansion. Les bureaux de la compagnie sont situés au centre-ville de Montréal. Vous rejoindrez le département de finance. Vous ferez partie d’une équipe de quatre personnes spécialisées en comptabilité.

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Ce que vous ferez :

Participer à la préparation des états financiers de MAG et ses filiales (mensuel, trimestriel, annuel);
Assister à la gestion du crédit sur les différents marchés de l’électricité;
Soutien au développement de nouveaux marchés;
Préparer des suivis de trésorerie;
Préparation des analyses financières de fin de mois;
Faire le suivi des obligations financières et fiscales;
Assistance à l’application et à la détermination des normes comptables;
Développer de nouveaux outils permettant d’améliorer l’efficacité du département.

Ce que nous recherchons :

DESS en comptabilité;
Obtention OU en voie d’obtention du titre de CPA;
1 à 4 ans d’expérience;
Connaissance d’Excel et un intérêt pour VBA;
Avoir un fort intérêt pour l’automatisation;
Bilingue : Français et anglais;
L’espagnol est un atout;
Compétences interpersonnelles importantes pour ce poste : Bon sens des priorités, rigueur et souci du détail, polyvalence, esprit d’équipe, soif d’apprentissage, et orienté vers l’amélioration continue.

Pourquoi choisir MAG ?

Des perspectives d’évolution : Apprendre les rouages comptables de l’industrie du trading d’énergie, gagner en responsabilités au gré des projets de croissance de l’entreprise;
Conditions compétitives : Salaire de base compétitif avec bonus basé sur la performance, 4 semaines de vacances;
Avantages sociaux : Contribution au-dessus du marché par l’employeur à l’assurance collective (télémédecine comprise) et au régime de retraite pour les employés;
Mode de travail hybride : Tous les lundis, mardis et jeudis, les employés se réunissent au bureau pour favoriser la collaboration;
Environnement de travail convivial : Accès au métro de l’intérieur, stationnement vélo intérieur, salle de gym gratuite, déjeuners servis tous les lundis, mardis et jeudis;
Culture d’entreprise dynamique : Réunions d’équipe lors des journées en présentiel, Golden Friday (½ journée de congé le dernier vendredi du mois), et activités d’entreprise mensuelles (tournois de golf, poker, match des Canadiens, voyages organisés, 5à7, et beaucoup plus encore).

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